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m1. Marketing e strategia aziendale

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m2. Come si realizza un piano di marketing

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m3. Tecniche di marketing

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m4. Usare le parole nel marketing

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m5. Marketing e comunicazione della sicurezza

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m6. Le figure professionali dell’area digital

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m7. Social media manager

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m8. Non avremo mai una seconda occasione di fare una buona prima impressione…

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m9. Presentazioni efficaci

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m10. Presentare e costruire l’immagine aziendale

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m11. La suite google per lavorare efficacemente

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m12. Progettare un piano editoriale

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m13. Alfabetizzazione digitale in uno scenario 4.0

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m14. Laboratorio esperenziale digitale sulle competenze 4.0

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m15. Laboratorio Linkedin

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m16. Laboratorio Facebook

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m17. Laboratorio WordPress

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m18. Laboratorio Canva

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m19. Formare alla vendita

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m20. Parlare in pubblico, qui e ora…

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m21. Area digital per l’ufficio commerciale

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b1. Benessere organizzativo e stili di vita

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b2. Nutrizione per il benessere

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b3. Mindfulness

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b4. Dipendenze

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b5. Gestire il conflitto nell’ambiente lavorativo

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b6. Un pò di autostima? Si grazie!

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l1. La gestione dell’errore come risorsa

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l2. Gli stili di Leadership

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l3. Essere leader

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l4. Scegliere lo stile di leadership in relazione al proprio ruolo, al contesto e ai soggetti interessati

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l5. Coinvolgere il leader nella gestione di salute e sicurezza

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l6. Influire sui livelli di stress attraversol’esercizio della leadership

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l7. Leadership e costruzione del consenso

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Aggiornamento RSPP – Temi E Approfondimenti Vari

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l8. Leadership e gestione delle diverse età nei luoghi di lavoro

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l9. Leadership e gestione delle relazioni difficili

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l10. Il leader come potenziatore del capitale umano

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l11. Il leader come negoziatore

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l12. Il leader e l’introduzione delle nuove tecnologie

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Campi Elettromagnetici E Radiazioni Ottiche Artificiali

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l13. Il leader come time manager

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l14. Smart working e leadership

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l15. Il leader come protagonista del miglioramento delle le condizioni di lavoro attraverso l’eliminazione di discriminazioni, disuguaglianze, violenze.

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Interfaccia con la Pubblica Amministrazione e con Enti Pubblici

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in1. Impresa 4.0 e innovazione

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in2. Il nuovo lavoro nello scenario del 4.0

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in3. Gestire la sicurezza in un orizzonte 4.0

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in4. Stampa 3D e prototipazione

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esg1. Analisi materialità

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esg2. La gestione sostenibile del processo di produzione

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esg3. Indicatori di performance secondo gli standard GRI

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esg4. Analisi di impatto e di rischio ESG

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esg5. Sustainability reporting (direttiva CSRD)

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esg6. Stakeholder: engagement e management

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esg7. Parità di genere – PdR 125/2022

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esg8. ESG Rating aziendale

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esg9. Sostenibilità e materialità: i nuovi paradigmi dell’attività di impresa

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mm1. La fidelizzazione cliente

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mm2. Il disegno e la gestione del piano strategico

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mm3. Il modello di leadership distribuita

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mm4. La costruzione sistemica tra: okr_kpi_mbo

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mm5. La progettazione dell’identita’ aziendale

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Mm6. Il governo del cambiamento (change management)

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mm7. La gestione del passaggio di proprieta’ e/o generazionale

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mm8. La convivenza di competenze tecniche/verticali e competenze trasversali

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mm9. L’ottimizzazione del capitale umano

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mm10. La gestione del conflitto

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mm11. La conduzione di strumenti per un confronto autentico

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mm12. La bellezza del dubbio: quando il dubbio diventa valore

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o1. La comunicazione interna e le ricadute sull’efficienza aziendale in uno scenario 4.0

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o2. La potenza dell’ascolto nei rapporti lavorativi

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o3. Utilizzare le soft skills sul lavoro

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o4. La definizione di regole e comportamenti

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o5. Valorizzare il positivo nelle relazioni lavorative

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o6. Creare un gruppo coeso

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o7. Da coordinatore a facilitatore di cambiamento

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o8. Respirazione nel decision making di gruppo

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o9. Organizzazione e relazione a sostegno della crescita

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o10. Le non technical skill NTS

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o11. Catena del valore e collaborazione tra i reparti

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o12. La gestione dei nuovi addetti

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o13. La gestione del personale in presenza di diverse culture e religioni

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o14. Gestire la compresenza generazionale

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o15. Il Teambuilding in pratica

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O16. Lo smartworking: regole e gestione

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o17. La mediazione culturale

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q1. Governance e 231

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q2. La qualità dei processi – 9001

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q4. QEHS: introduzione ai sistemi di gestione

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q7. Creare una cultura della qualità

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q8. La gestione degli audit in azienda – 19011

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q9. La gestione delle non conformità e miglioramento continuo

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q10. Il riesame di direzione

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q11. L’analisi di contesto

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q12. Il credito d’imposta

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q13. La formazione (auto) finanziata e gli strumenti di finanziamento

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q14. Gli elementi essenziali della cyber security

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q15. La privacy alla luce del nuovo GDPR

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q16. Il GDPR UE 2016/679 e la sicurezza

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q17. La direttiva macchine e responsabilità sociale dell’impresa

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q18. le comunità di pratica come i nuovi circoli di qualità

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i1. Conformità delle attrezzature di lavoro

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i14. LOTO – Sicurezza dell’energia pericolosa

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i2. Apparecchi a pressione e requisiti normativi

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i3. La gestione dell’area CIVA

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i4. Training operativo sull’utilizzo del portale CIVA

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i5. Attrezzature di sollevamento e requisiti normativi

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i6. Iter procedurale per l’immatricolazione dei recipienti a pressione e le attrezzature di sollevamento

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i7. Le verifiche periodiche e manutentive, responsabilità dirette degli addetti

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i8. Machine-tool: direttiva macchine e marcatura CE

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i9. Technical Doc: il fascicolo tecnico delle macchine

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i10. La direttiva macchine nel contesto aziendale

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i11. Laboratorio Total Productive Maintenance – TPM

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i12. Gestione e manutenzione delle attrezzature di lavoro

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i13. Programmazione, gestione e registrazione della manutenzione

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s1. La gestione delle emergenze ambientali

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s2. Rischio chimico e schede di sicurezza

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s3. La gestione della verifica ispettiva

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s4. La gestione di manutenzioni e verifiche periodiche

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s5. Stress e misure anti-stress

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s6. Procedura comportamentale di prevenzione

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s7. Conoscenza e gestione delle sostanze pericolose

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s8. La sicurezza per lavoratori provenienti da paesi diversi

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s9. I guadagni della sicurezza

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s10. Alcool, sostanze stupefacenti e buoni comportamenti

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s11. Il rischio aggressione: analisi, valutazione, MPP e miglioramento continuo

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s12. Gestione dell’infortunio sul lavoro e della malattia professionale

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s13. Laboratorio esperienziale: il ruolo di RSPP nella prevenzione

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s14. Strumenti efficaci per formare alla sicurezza

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s15. Comunicare la sicurezza in uno scenario 4.0

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s16. I rifiuti: definizione, norme di riferimento e procedure di gestione

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s17. Gestione, analisi dei rischi specifici (fisici, chimici, elettromagnetici)

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s18. La difesa personale come misura di prevenzione e protezione stress lavoro correlato

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s19. Formazione Atex

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s20. Campi elettromagnetici e radiazioni ottiche artificiali

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s21. Smartworking e sicurezza

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e1. How to buy & sell successfully

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L’uovo lavoratore 4.0

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Cooking lab experience

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Il nuovo preposto

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e2. English for Logistics (Transport and Delivery)

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e3. English for successful Meetings and Socializing

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e4. English for successful Presentations

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e5. English for successful Telephoning

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e6. English for business and life

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e8. Italiano per stranieri)

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h1. Informatica di base

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h2. Informatica avanzata

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h3. Power Point

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h4. Excel base

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h5. Excel avanzato

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h6. Disegno tecnico

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h7. Disegno meccanico

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h8. Autocad

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h9. Gli strumenti della progettazione

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h10. Project Management

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h11. Lavorare con Microsoft Project

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h12. Corso Adobe Premiere Pro CC

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h13. Corso Adobe After Effects CC

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h14. Corso Adobe Illustrator CC

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Primo Soccorso Classe A – 16h

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Primo Soccorso Classe BC – 12h

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Formazione Addetti Utilizzo Dpi Di III Categoria

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Formazione Addetti Lavori in Quota

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Formazione Addetti Alla Conduzioni Di Gru

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Formazione Addetti Alla Conduzione Di Trattori

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Formazione Addetti Alla Conduzione Di Piattaforme Mobili Elevabili (PLE)

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Formazione Addetti Alla Conduzione Di Pale Caricatrici Frontali

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Preposti – Base ASR

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Uso Defibrillatore Dae

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Conduzione di Carrelli Elevatori – 12h

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RLS – Base 32h

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Antincendio Rischio Basso

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Antincendio Rischio Medio

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PES-PAV-PEI – 16h

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La Conformità Di Macchine E Impianti E Compliance

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DL-RSPP – Rischio Basso 16h

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DL-RSPP – Rischio Medio – 32h

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DL-RSPP – Rischio Alto 48h

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Formazione Generale – 4h

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Formazione Specifica – Rischio Basso 4h

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Formazione Specifica – Rischio Medio 8h

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Formazione Specifica – Rischio Alto 12h

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