Partendo dall’assunto che lo stress è la risposta specifica agli stimoli provenienti dall’esterno, il corso si propone di offrire strumenti a coloro che svolgono ruolo di leader formale o informale per contribuire al contenimento dello stress derivante da condizioni disfunzionali. Secondo il ruolo esercitato, ciascun leader potrà contrastare le condizioni che possono causare o concausare il prodursi dello stress e contribuire a creare le condizioni per un’efficace azione di coping da parte dei soggetti con cui interagisce. Definire il concetto di coping e la stretta correlazione tra aspetti istituzionali e personali.