– Potenziare le performance interne di dipendenti e collaboratori;

– Migliorare le dinamiche interpersonali (autenticità, adattabilità, affidabilità e responsabilità);

– Ottimizzare le risorse personali individuali (calma, lucidità e pazienza);

– Promuovere nell’individuo un cambiamento profondo nel modo di rapportarsi alla

dimensione lavorativa (percezione del proprio ruolo, la relazione con gli altri, il significato

stesso di lavoro)

– Promuovere consapevolezza, attenzione e concentrazione;

– Incrementare i processi di problem solving e decision making;

– Agevolare la creatività e l’innovazione;

– Aumentare la proattività e la resilienza.