• Di che cosa parliamo quando parliamo di 4.0
• I nodi problemici che caratterizzano l’attuale contesto
• Come cambia il lavoro e quali aspetti di questo cambiamento impattano sull’esercizio del ruolo di RLS
• I cambiamenti: 

          a) nuove modalità di lavoro: lo smart working

          b) una nuova organizzazione del lavoro: i cobot; gli esoscheletri

          c) una nuova dimensione del rischio: fatica mentale vs fatica fisica, tecnostress

          d) nuovi approcci all’ ergonomia

• Le  ricadute  dell’applicazione delle nuove tecnologie sulle condizioni di lavoro
• Esercizio del  ruolo di RLS nel contesto del 4.0: cosa proporre, cosa chiedere, quale contributo offrire
• Il ruolo della formazione per fronteggiare il cambiamento (mindfulness e resilienza)
•  Necessità di rivedere e ampliare il DVR
• Case history