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mm2. Il disegno e la gestione del piano strategico

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Obiettivi

Gli obiettivi del corso “Il disegno e la gestione del piano strategico” sono fornire ai partecipanti le competenze e gli strumenti necessari per sviluppare, implementare e gestire un piano strategico efficace all’interno dell’organizzazione. Il corso mira a fornire una comprensione approfondita dei concetti e delle metodologie di pianificazione strategica, nonché a fornire le competenze pratiche per tradurre la visione e gli obiettivi aziendali in azioni strategiche concrete.

Destinatari

Manager e dirigenti: I dirigenti e i manager che ricoprono ruoli di leadership all’interno dell’organizzazione, inclusi i responsabili delle funzioni strategiche, del marketing o delle operazioni, possono trarre vantaggio da questo corso per sviluppare competenze specifiche per la pianificazione e la gestione strategica.

Più in generale tutti coloro che desiderano sviluppare un piano strategico per la propria attività possono trarre vantaggio da questo corso per acquisire una comprensione approfondita dei principi e delle metodologie della pianificazione strategica e per applicarli al loro contesto specifico.

Contenuti
  1. Concetti fondamentali di pianificazione strategica: comprensione dei principi e dei concetti chiave della pianificazione strategica, inclusi la visione, la missione, i valori, l’analisi dell’ambiente esterno e interno, e la formulazione degli obiettivi strategici.
  2. Analisi di settore e di mercato: acquisizione di competenze per condurre analisi approfondite del settore e del mercato di riferimento, identificando le tendenze, i concorrenti, le opportunità e le minacce che possono influenzare la strategia aziendale.
  3. Definizione della strategia aziendale: sviluppo di competenze per definire una strategia aziendale chiara e coerente, identificando i vantaggi competitivi, gli obiettivi a lungo termine e le iniziative strategiche necessarie per raggiungerli.
  4. Pianificazione operativa: traduzione della strategia aziendale in piani operativi dettagliati, inclusi piani di azione, piani di marketing, piani finanziari e piani di risorse umane.
  5. Implementazione del piano strategico: sviluppo di competenze per implementare il piano strategico all’interno dell’organizzazione, coinvolgendo i membri del team, definendo responsabilità e ruoli, e monitorando i progressi.
  6. Monitoraggio e valutazione: acquisizione di competenze per monitorare e valutare l’efficacia del piano strategico, utilizzando indicatori di performance chiave, misurazioni qualitative e quantitative, e apportando eventuali miglioramenti.
  7. Gestione del cambiamento: sviluppo di competenze per gestire il cambiamento organizzativo correlato all’implementazione del piano strategico, affrontando le resistenze, coinvolgendo i dipendenti e facilitando la trasformazione.

Attraverso il corso, i partecipanti saranno in grado di sviluppare una solida comprensione della pianificazione strategica, acquisire competenze per disegnare e gestire un piano strategico efficace, e contribuire al successo e alla crescita dell’organizzazione.

I nostri corsi su richiesta possono essere erogati in lingua inglese.

La durata dei corsi è modulabile sulle effettive esigenze aziendali.

I corsi possono essere organizzati presso l’azienda presso la sede di IPSAI srl.

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