Il leader può favorire e incentivare l’accettazione dell’introduzione delle nuove tecnologie nei luoghi di lavoro, favorire inediti confronti tra soggetti fino a ora entrati scarsamente in relazione (progettisti e utilizzatori), offrire strumenti per esercitare con consapevolezza e capacità propositiva i nuovi ruoli che si prefigurano e attuano nel contesto del cambiamento innescato dall’ ingresso pervasivo delle innovazioni tecnologiche nel mondo del lavoro.