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l12. Il leader e l’introduzione delle nuove tecnologie

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Obiettivi

L’introduzione delle nuove tecnologie digitali e i cambiamenti organizzativi  richiedono una ridefinizione dei ruoli e delle relazione e una revisione funzionale della catena del comando. Si diffonde l’uso di team formalizzati, con relativi team leder. Ciò richiede una revisione della definizione dei ruoli, una diversa costruzione dei flussi di comunicazione interna e inediti criteri di validazione delle posizioni.

Destinatari
  1. Manager e dirigenti che ricoprono ruoli di leadership all’interno dell’organizzazione, inclusi i responsabili delle funzioni IT, delle operazioni o dell’innovazione, che possono trarre vantaggio da questo corso per acquisire competenze di leadership specifiche per l’introduzione delle nuove tecnologie.
  2. Gli imprenditori che cercano di adottare nuove tecnologie per migliorare le proprie attività possono trarre vantaggio da questo corso per comprendere le sfide e le opportunità legate all’implementazione di nuovi strumenti e processi tecnologici.
  3. Responsabili delle risorse umane: I responsabili delle risorse umane che devono gestire il cambiamento organizzativo causato dall’introduzione delle nuove tecnologie possono beneficiare di questo corso per sviluppare competenze di gestione del cambiamento e per promuovere una cultura di adattamento e apprendimento.
  4. Leader di progetto: I leader di progetto che sono responsabili dell’introduzione di nuove tecnologie all’interno di specifici progetti possono trarre vantaggio da questo corso per acquisire competenze di gestione del progetto e di adozione delle tecnologie.

 

Contenuti

Il leader può favorire e incentivare l’accettazione dell’introduzione delle nuove tecnologie nei luoghi di lavoro, favorire inediti confronti tra soggetti fino a ora entrati scarsamente in relazione (progettisti e utilizzatori), offrire strumenti per esercitare con consapevolezza e capacità propositiva i nuovi ruoli che si prefigurano e attuano nel contesto del cambiamento innescato dall’ ingresso pervasivo delle innovazioni tecnologiche nel mondo del lavoro.

I nostri corsi su richiesta possono essere erogati in lingua inglese.

La durata dei corsi è modulabile sulle effettive esigenze aziendali.

I corsi possono essere organizzati presso l’azienda presso la sede di IPSAI srl.

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