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o15. Il Teambuilding in pratica

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o15. Il Teambuilding in pratica

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Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze, le abilità e gli strumenti pratici necessari per costruire e sviluppare team efficaci. Gli obiettivi principali del corso possono includere:

  1. Comprendere i principi del teambuilding: Fornire una comprensione approfondita dei principi fondamentali del teambuilding e dell’importanza di un team coeso e collaborativo per il successo organizzativo.
  2. Sviluppare abilità di comunicazione efficace: Potenziare le abilità di comunicazione interpersonale, inclusa la capacità di ascolto attivo, la gestione dei conflitti e la comunicazione chiara ed efficace all’interno del team.
  3. Promuovere la collaborazione e la fiducia: Creare un ambiente che favorisca la collaborazione, la fiducia reciproca e l’impegno all’interno del team, attraverso l’uso di attività e strategie di teambuilding.
  4. Migliorare la leadership e la gestione del team: Sviluppare competenze di leadership e di gestione del team, inclusa la capacità di motivare i membri del team, delegare responsabilità e gestire il rendimento individuale e di gruppo.
Destinatari

Il corso sul teambuilding in pratica può essere rivolto a una vasta gamma di destinatari, tra cui:

  1. Manager e supervisori: I manager e i supervisori che desiderano migliorare la capacità di costruire e gestire team di successo possono partecipare a questo corso per acquisire competenze e strumenti pratici di teambuilding.
  2. Membri di team: I membri del team che vogliono sviluppare competenze di collaborazione, comunicazione e leadership all’interno del team possono beneficiare del corso per migliorare le loro dinamiche di gruppo e contribuire al successo del team.
  3. Professionisti delle risorse umane: I professionisti delle risorse umane responsabili dello sviluppo organizzativo e del miglioramento delle dinamiche di team possono partecipare al corso per acquisire competenze e metodi di teambuilding da applicare nell’ambiente di lavoro.
Contenuti

I contenuti di un corso sul teambuilding in pratica possono includere:

    1. Introduzione al teambuilding: Definizione di teambuilding, vantaggi e principi fondamentali per la costruzione di un team di successo.
    2. Comunicazione efficace nel team: Tecniche e strategie per migliorare la comunicazione all’interno del team, inclusa la gestione dei conflitti, la negoziazione e la comunicazione non verbale.
    3. Attività di teambuilding: Esempi di attività pratiche per promuovere la collaborazione, la fiducia e lo spirito di squadra all’interno del team, come giochi di ruolo, sfide di problem-solving e attività di costruzione.
    4. Leadership e gestione del team: Approfondimento delle competenze di leadership necessarie per guidare e motivare il team, inclusa la delega, la gestione del rendimento e lo sviluppo delle capacità dei membri del team.
    5. Risoluzione dei problemi e presa di decisioni: Metodi e tecniche per affrontare i problemi e prendere decisioni efficaci come team, inclusa l’analisi dei problemi, la generazione di opzioni e l’implementazione delle soluzioni.

I nostri corsi su richiesta possono essere erogati in lingua inglese.

La durata dei corsi è modulabile sulle effettive esigenze aziendali.

I corsi possono essere organizzati presso l’azienda presso la sede di IPSAI srl.

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