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Formazione Corsi aziendali mm8. La convivenza di competenze tecniche/verticali e competenze trasversali

mm8. La convivenza di competenze tecniche/verticali e competenze trasversali

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mm8. La convivenza di competenze tecniche/verticali e competenze trasversali

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Obiettivi

Il corso sulla convivenza di competenze tecniche/verticali e competenze trasversali ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze e le capacità necessarie per integrare in modo efficace le competenze tecniche/verticali con le competenze trasversali all’interno di un’organizzazione. L’obiettivo è quello di favorire una collaborazione sinergica tra le diverse competenze, consentendo ai partecipanti di ottenere risultati migliori e di adattarsi più facilmente ai cambiamenti del contesto lavorativo.

Destinatari
  1. Professionisti tecnici o specialistici: I professionisti con competenze tecniche o verticali specifiche, come ingegneri, programmatori, medici o esperti di settori specifici, possono partecipare a un corso che promuove l’integrazione delle loro competenze con competenze trasversali. Questo può aiutarli a sviluppare una visione più ampia del loro lavoro e ad acquisire abilità di leadership, comunicazione e problem-solving.
  2. Manager e responsabili di team: I manager e i responsabili di team che devono gestire persone con diverse competenze tecniche possono beneficiare di un corso che fornisce strumenti e approcci per promuovere la convivenza e la collaborazione tra competenze verticali e trasversali. Questo può contribuire a creare team più coesi, ad affrontare le sfide in modo più efficace e a sviluppare un ambiente di lavoro inclusivo.
Contenuti
  1. Definizione di competenze tecniche/verticali e competenze trasversali: Spiegazione delle differenze tra le competenze tecniche/verticali, che si riferiscono a conoscenze e abilità specifiche di un settore o di un’area di expertise, e le competenze trasversali, che si riferiscono a capacità che possono essere applicate in diversi contesti lavorativi.
  2. Identificazione delle competenze trasversali chiave: Esplorazione delle competenze trasversali ritenute cruciali per il successo professionale, come la comunicazione efficace, la leadership, la gestione del tempo, il problem-solving, il lavoro di squadra e la capacità di adattarsi al cambiamento.
  3. Sviluppo delle competenze trasversali: Metodi e strumenti per sviluppare e potenziare le competenze trasversali, come corsi di formazione, coaching, mentoring, autoapprendimento, partecipazione a progetti interdisciplinari o volontariato.
  4. Integrazione delle competenze tecniche e trasversali: Approcci e strategie per integrare le competenze tecniche/verticali con le competenze trasversali, come favorire la collaborazione tra diversi professionisti, incoraggiare la condivisione di conoscenze e competenze, promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e favorire la trasferibilità delle competenze.
  5. Case study e esempi pratici: Analisi di casi di successo in cui le competenze tecniche e trasversali sono state integrate in modo efficace, esempi pratici di come le competenze trasversali possono migliorare le prestazioni professionali e il successo organizzativo.

I nostri corsi su richiesta possono essere erogati in lingua inglese.

La durata dei corsi è modulabile sulle effettive esigenze aziendali.

I corsi possono essere organizzati presso l’azienda presso la sede di IPSAI srl.

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