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Il corso pone l’attenzione sulla rilevazione delle condizioni oggettive in cui si situa l’intervento di formazione, e fornisce gli strumenti per prepararsi ad affrontare possibili criticità, e aiuta a sviluppare il potenziale positivo di ogni singolo contesto d’aula.

 

Fra i requisiti che devono avere i formatori nel campo della sicurezza – secondo il Decreto del Ministro del lavoro del 6 marzo 2013 – c’è la capacità didattica.

Per sviluppare queste capacità e altre competenze necessarie al ruolo del formatore, il programma affronta temi di didattica, di progettazione, di esperienza e di requisiti normativi sulla formazione.

Contenuti

Il programma è così strutturato:

 

Strumenti teorici e pratici per gestire una lezione

– Gestione delle tecniche d’aula

– Uso dei supporti didattici; cosa sono e come utilizzarli

– Role playing (cos’è e come valutarlo)

– Cenni sulla valutazione della formazione

 

Il formatore nell’era dell’innovazione

– Introduzione

– Organizzazione del lavoro, la suite di Google

– Presentazioni efficaci

– Esercitazione pratica

 

Come si costruisce un percorso formativo

– Introduzione

– Influenza del setting sulle scelte formative

– Scelta della modalità di formazione

– Rilevazione dei bisogni

– Macroprogettazione e microprogettazione

– Gestione dell’aula

– Gestione delle criticità

– Preparazione dei materiali

– Modalità del percorso formativo

 

Cultura della sicurezza e comunicazione

– La cultura della sicurezza

– Il bravo formatore: competenze di contenuto e competenze relazionali

– Competenze comunicazionali

– Comunicazione e formazione, percorso formativo

 

Destinatari

Il percorso è rivolto a:

– Formatori, RSPP/ASPP, addetti specialisti HSE e HR, Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Consulenti sulla Sicurezza, Responsabili di progetti formativi e tutti coloro che operano nel sistema della sicurezza e della formazione.

– Soggetti impegnati non solo nelle attività tecniche connesse all’applicazione delle norme sulla sicurezza, ma che hanno anche compiti relativi all’erogazione dei percorsi di informazione, formazione e addestramento.

  • 1 Gennaio

    Formatori Aziendali – 24h

    Durata Corso: 24 ore PROGRAMMA:

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